不可“过滤”群众的声音

日前，一位领导干部在当地的干部大会上“发飙”——“现在到基层了解情况，不论是干部还是群众，都是一个声音，只说好的，不说差的，我怀疑是群众的声音被过滤了。”群众的声音被“过滤”？这话听起来有点玄乎，但现实中确有此事。

现实中，时常会听说某领导要到基层视察工作，被视察地的官员接到通知后便“如临大敌”，慌忙研究对策，对视察的路线提前做好策划，对被接见的群众反复进行“培训”，甚至要求其必须把“台词”背得滚瓜烂熟。至于一些地方的上报材料、当面汇报，也大都要经过一番“过滤”，方能呈现到领导面前。

一些地方为何要想尽办法“过滤”群众的声音？其中的“苦衷”不难理解。群众的声音有“好声音”，也有“坏声音”，还有各种各样的“杂音”，一些地方的领导干部只想让上级领导听到“好声音”，而不愿让上级领导听到“坏声音”乃至于“杂音”，他们害怕那些“坏声音”、“杂音”影响了自己的政绩，影响到自己的“帽子”，所以便不惜冒险，设法“过滤”群众的声音。殊不知，经过“过滤”的群众声音听起来虽然悦耳，但却如一首催眠曲，让人昏昏欲睡，让领导对现实民情产生误判，从而导致决策失误。

防止群众声音被“过滤”，既是宗旨理念的问题，也是工作作风的问题，还是工作方法的问题。为此，各级干部应认真做好以下几点：一是要真正以“百姓之心为心，以百姓之念为念”，把群众的利益高高举在头上，切实转变官本位意识，眼睛多往下看，多关心民生疾苦，多为百姓办实事；二是要有“闻过则喜”的心态，本着有则改之、无则加勉的原则，放下架子、俯下身子，洗耳恭听、深入反思，多听听群众的批评意见，并善于从群众的“杂音”中汲取营养，少走或不走弯路；三是要在下基层时少一些提前通知，多一些随机调研，想到哪个地方，想接触哪些群众，一竿子插到底，不要让地方政府提前安排。总之，只有真正站好群众立场，切实走好群众路线，群众的声音才能不被任意“过滤”，而这些不被过滤的“真声音”才是我们做好工作的方向和动力所在，才能最终汇聚成我国改革发展的“好声音”。 □