大道至简实干为要

“我们要以‘12356’党建品牌建设为抓手，抓好党建工作内嵌机制和党建工作考核两项机制，为企业高质量发展提供思想政治保障。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会上，瑞能煤业党委书记任俊平道出了党建工作的着力点。今年以来，瑞能煤业公司不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极探索党建工作新思路、新途径，做到了两不误、两促进，为公司发展提供了强有力的政治保障和组织保障。

支部管理强基础

今年以来，瑞能煤业公司大力推进党支部标准化建设。基层支部专门配备了专职书记，从组织生活、党员管理、信息台账、阵地建设等方面，认真研究编制工作计划、方案，形成支部书记亲自抓、严格抓、深入抓党建工作的格局。

“我们支部成立了‘党员安全生产责任区’工作小组，将全年党建工作、安全生产任务、安全管理教育培训、标准化动态达标、工程质量验收、设备维护检修、材料成本管理等划分成10大项，每项由指定的党员负责。”该公司安全管理党支部书记刘涛介绍说。

为创新党建联系点制度，该公司党委根据领导班子分工，重新调整了7个党支部的党建联系人。

“今天到咱们支部参加组织生活会，主要有两个任务，一是看部门班前会有什么需要解决的问题，二是讨论一下支部标准化建设……”在近日举行的党群工作部部务会上，公司综合党支部党建联系点领导、总工程师余建东说。

主题教育中，该公司党委强化党建联系人“五个一”活动，即每月参加一次分管部门或区队的班前会，讲一次政治理论知识，指导一次支部标准化建设，开展一次形势任务教育，组织观看一次廉政警示教育片活动，切实在改进工作作风和丰富联系点党建工作上下功夫。

围绕中心抓嵌入

“通过深入分析党建工作融入中心工作不足的情况，我们支部重新制订了‘党建+3+X’实施方案，明确了责任分工……”在创新党建工作方式上，瑞能煤业综采队党支部书记陈钰豆介绍说，综采队党支部抓好“三小一练”职工技术创新创效主题活动，今年1~6月份通过修旧利废节约27.23万元。

“为积极适应党建工作新要求，不断强化基层党组织政治功能，瑞能煤业党委要求各支部把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；党群管理部门把重点任务、日常管理工作同督察、同考核、同推进。”任俊平说。今年以来，瑞能煤业7个党支部均按要求抓实规定动作，做好自选动作，释放党建能量。

“我们生产技术人员要把研究应用‘110’工法与薄煤层智能化开采、扎实推进‘四治理一优化’、NOSA风险防控管理落地等结合起来，通过奉献和担当，争当‘三做一打造’战略实施的实践者。”该公司党委副书记、纪委书记张战军表示。

风清气正作保障

瑞能煤业以“作风转变年”活动为契机,认真落实和积极实践矿业公司“五位一体”廉政文化模式，相继开展了工作写实、重点工作督察督办、首问负责制、五摆一谈等专项监察活动，为公司实现高质量发展提供作风保障。

“‘五摆一谈’活动开展3个月以来，使我真正感觉到理论学习欠缺，深入区队了解不够，在知人、知事、知情上有很大差距。”经营管理党支部书记刘亚军说。据了解，经营管理党支部现有党员22名，是瑞能煤业党支部人数最多的支部。

每周负责检查首问负责制落实工作的纪委副书记、监察室主任奚汉卿介绍说：“在‘五摆一谈’工作基础上，公司党委、纪委把廉政文化建设与首问负责制、工作写实管理充分结合，不仅让党员干部在思想上有了提高，而且提升了执行力、服务质量和服务效率。”

“打铁还得自身硬。我们持续深入开展‘瑞能学习年’和‘作风转变年’活动，就是要求党员干部积极认真学习政治理论知识和专业知识，切实把党员干部的执行力作为检验党员党性修养、思想品质和工作作风的试金石。”该公司党委副书记、执行董事张大勇说。□