挖学习“深井”浚发展“活水”

“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平总书记强调，党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展。山东省地矿局党委理论学习中心组坚持以上率下，把学习摆在首要位置，坚持“四强化、四提升”，通过学习强化理论武装、锻造党性修养、提升领导本领，全面开启高质量发展的主引擎，为领导和推动全省地矿系统各项事业发展树立了“主心骨”，灌注了“精气神”。

强化理论武装，提升政治站位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。习近平总书记指出，只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。山东省地矿局党委理论学习中心组坚持以政治学习为根本，持续强化理论武装，推动把加强党的政治建设落到实处，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重，每年年初制定《党委理论中心组学习安排意见》，不搞形式、不做样子，聚焦“学懂弄通做实”要求，先后组织系统学习《习近平谈治国理政》一二卷、习近平总书记重要讲话、重要论述等30余次，较好地解决了“应景化”“两张皮”的问题。在刚刚结束的第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，山东省地矿局党委把领导班子开展学习教育有关要求同理论中心组学习高度统一起来，在坚持全面系统学、深入思考学、及时跟进学、联系实际学的基础上，持续不断在“读、学、悟”上下功夫。重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进学习习近平总书记在中央政治局第15次集体学习时的重要讲话、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话，以及山东省委有关部署精神等。党委领导班子成员和正处级干部参加了山东省委组织的读书班，同时组织其他处级干部专门举办为期一周的主题读书班。很多同志反映，通读原著原文领悟其中的精髓要义，把握其中的理论逻辑，打通理论学习全过程，同单单知道一两句金句的感觉完全不同，理解更深，找到了悟原理的感觉，思想根子问题破解了，政治站位提升了。

强化制度约束，提升自觉韧性。2018年山东省地矿局第二次党代会以来，局党委高度重视加强自身建设，先后2次出台关于加强自身建设的意见，将理论中心组学习作为强化局党委政治建设、严肃党内政治生活的重要制度，作为加强班子思想政治建设、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。一是坚持学习制度化。根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，订立党委理论学习中心组学习制度，从学习的总体要求、组织形式、学习内容、学习方法、学习形式、学习计划、时间要求、考勤制度、学习效果、检查考核等10个方面做出具体规定。中心组学习原则上每月集中学习交流不少于2次，每次时间不少于半天，每年累计学习不少于12天，每次都明确主题，由2名中心组成员作主旨发言，其他成员辅助发言。每年组织1~2次理论研讨务虚会。集中学习落实专人记录，使用专用笔记本。理论学习与专题调研结合，中心组成员每年撰写1~2篇学习心得、论文或调研报告，并组织学习交流，作为干部述学的重要内容。中心组学习情况每半年自查一次。检查内容包括中心组学习制度坚持情况、学习计划完成情况、个人学习记录情况、出勤及学习效果（心得、论文、调研报告）等。二是不断丰富学习形式。把学习、实践和调研生动结合起来，组织利用红色资源、教育基地、改革开放最前沿等开展现场学习，增强学习的吸引力和感染力，先后到井冈山革命根据地、济宁政德教育基地、华为总部等开展实践学习，到广东地质局开展对标学习。通过调查研究激发学习动力，2019年局党委领导班子带头落实“一线工作法”，采取“四不两直”方式深入14个局属单位、野外一线项目部，开展调研107次，听民意、找问题，把化解问题的过程变成向实践学习、向基层学习、向先进经验学习的过程。三是提高学习主动性。通过制度约束灌输了“要我学”的压力，通过学习领悟促进了向“我要学”的转变，推动真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。

强化学习实效，提升履职本领。习近平总书记指出，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力使干部真正成为行家里手、内行领导。局党委把解决“本领恐慌”作为学习内容安排的重要依据，突出结果导向，注重学习实效。一是聚焦难题确定学习内容。根据上级精神和全局高质量发展实际，精心选择学习主题，科学设计学习形式，把学习中央精神和深入指导全局工作实践结合起来，把提升理论素养和增强领导驾驭能力结合起来，把更新思想观念和创新工作方法结合起来，深度聚焦全局发展面临的形势、存在的问题、亟待破解的难题，开展学习研讨，巩固学习成果。二是打造品牌特色鲜明的地矿大讲堂。自2013年创立以来，地矿大讲堂就立足将其打造为以中心组学习带动全局中层以上干部学习的重要阵地，始终聚焦全局工作推进的需要，邀请来自高校、科研院所、党校、政府部门等方面的专家学者或者有系统研究的领导，有针对性地进行授业解惑。同时完善大讲堂学习制度，对参加学习的范围、考勤制度、请假制度、时间安排、会场纪律、学习效果、督查考核等做出严格规定，特别是把班子党政一把手、领导班子成员出勤率作为考核重点，与单位党建年度考核结果挂钩。每次大讲堂都通过视频会议系统同步直播到所属地勘单位，每期都有近千名干部集中听课。地矿大讲堂目前已举办37期，广受好评，其影响力不断提高，成为干部学习的盛宴大餐，有效地统一了思想、凝聚了加快高质量发展的强大合力，提升了干部的履职能力。

强化示范带动，提升创新能力。山东省地矿局党委理论学习中心组为局属各单位党委和广大党员干部的学习发挥了示范引领作用，局属单位党委也积极跟进，把借鉴和创新贯通起来，形成了各具特色、有效管用的党委理论学习中心组学习模式。地矿八队党委建立了《领导干部政治理论学习记录表》，每月选评一篇优秀学习笔记在中层以上干部学习交流群进行展示，做到以优带学。地矿六队开展“五个一”活动，通过组织一场大学习，进行一场大调研，开展一场大讨论，进行一次大改革，制定一份新标准，教育引导广大党员领导干部树牢“四个意识”，创新工作标准，进一步推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。801队坚持不断扩充学习内容和拓展学习渠道，2019年初配发了《习近平在正定》《怎样做新时代好干部》等学习书籍，同时积极借助互联网学习载体和资源，提出具体要求，督促落实自学。截至8月底，局党委理论中心组今年共集中学习研讨15次，局属14个单位党委理论中心组共集中学习研讨233次，全局党员干部发放辅导书籍3万余册，有效带动了全系统党员干部的学习热情，形成了浓厚的学习氛围。

“事业发展没有止境，学习就没有止境”。 开凿学习“深井”，方能疏浚发展“活水”。今年以来，山东省地矿局党委借助主题教育东风，坚持学思用贯通、知信行统一，抓牢党委理论学习中心组的示范带动，党委班子的领导力、学习力持续提升，全系统党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，展现出了良好的精神面貌，也呈现出了良好发展势头。在巩固地质找矿优势的同时，不断拓展服务新领域，东营广饶污染治理、农村地热供暖“郓城模式”、长岛山水林海城生态保护修复、泰山区域山水林田湖草生态保护修复、农业土地质量地质调查、清洁能源示范等项目，在突出事业立局推动地矿事业高质量发展，助力山东省实现“走在前列、全面开创”目标方面做出了地矿贡献。同时，山东省地矿局主动服务国家重大战略、重点工程，先后在澳大利亚、秘鲁、埃塞俄比亚等20多个国家，开展了区域地质调查、矿产资源勘查、找水打井、工程勘察施工等工作，为我国境外地质工作做出了积极贡献。截至目前，山东省地矿局今年共开展各类项目449个，比去年同期同比增长9.25%，各项工作指标与同期相比都有了大幅度提升。□

（作者单位：山东省地质矿产勘查开发局）