文明之风拂来　幸福之花绽放

407队坚持以人为本，将社会主义核心价值观和湖南地勘核心价值理念内化于心、外化于行，把文明创建融入到单位工作的各个环节，着力提高职工群众生活水平、文明素质和幸福指数。

“是那山谷的风，吹动了我们的红旗……”在湖南省地勘局407队办公楼前花园的长廊里，一群头发花白的爷爷奶奶坐在石椅上，沐浴着冬日暖阳，深情地唱着《勘探队之歌》，嘹亮的歌声吸引了许多过往的人们，一束束阳光照在他们红彤彤的脸上，幸福的感觉不言而喻。

近年来，407队坚持以人为本，将社会主义核心价值观和湖南地勘核心价值理念内化于心、外化于行，把文明创建融入到单位工作的各个环节，着力提高职工群众生活水平、文明素质和幸福指数，2011年、2014年获得“全国文明单位”荣誉称号，2017年再次通过了中央文明委的审核，保持了“全国文明单位”荣誉。

“芷江路上的世外桃源”

2017年9月13日下午，怀化市文明办主任张中伟一行三人，受省文明办之托，来407队检查考核文明创建工作。这是张中伟第一次来到407队。刚一下车，他就被办公楼明亮的玻璃幕墙和楼前花园里郁郁葱葱的植被所吸引，惊讶地说：“想不到，芷江路上还有这样的世外桃源呀！”

考核组随即参观了整个队部基地，一路展现在他们眼前的是平整、干净的柏油马路，路旁枝繁叶茂、花团锦簇，去年才交付使用的地质村小区矗立着5栋17层高的楼房，从楼顶可以俯瞰怀化市貌。职工活动中心宽敞大气，设施齐全，有羽毛球、乒乓球、气排球、篮球、桌球场地、老年棋牌室、瑜伽房，各类运动休闲设施一应俱全。张中伟感叹地说：“407队这硬件设施没得讲，给你们点赞！”

近几年来，407队在省地勘局的大力支持下，先后投入1300余万元，积极推进“四化三改”工程和职工活动中心建设，队部环境“旧貌换新颜”。从前，水泥马路车子经过，总会灰尘飘扬；水泥的室外球场，打篮球总会有人不小心摔倒受伤；办公楼后面破烂不堪的仓储房，与漂亮的办公楼相比显得那么突兀；堡坎上方的铁栏杆，多年风吹雨淋生了锈；老旧垃圾站臭气熏天……如今，水泥路变成柏油路，室外球场也变身规范的塑胶球场，往日的平房已被大气宜居的电梯房替代，铁栏杆全部换成不锈钢栏杆，垃圾站被拆除，换成了环保垃圾箱。地质村地下车库建好了，车子不乱停乱放了，室外的健身器材全都焕然一新，每天健身的职工络绎不绝。407队还成立了木兰、健身操、广场舞、钓鱼、棋牌、摄影、篮球、乒乓球、羽毛球等十几个群众文体协会，文娱体育活动蓬勃开展，俨然成为407队一道亮丽的风景线。生活在小区内的职工家属无不感受到发生的变化，一种强烈的归属感、幸福感油然而生。

鹤城区里的“活雷锋”

“您好，请问是张克勤同志吗？您荣获了2012至2013年度全国无偿献血奉献奖银奖，感谢您的无私奉献！”当张克勤接到中国红十字总会打来的电话时，脸上露出了欣慰的笑容。张克勤是407队的一名退休职工，她从2005年第一次无偿献血300毫升开始，便走上了助人为乐、传递爱心之旅，每年献血两次，这一坚持就是10年，共献血7400毫升。为了献出合格的血液，她养成了良好的生活习惯，不抽烟、不喝酒，加强锻炼，按时作息。她说：“一份爱心，可以让病人的痛苦得到缓解，甚至为他们重新点燃生命的希望，这非常值得。”在她的带动下，全队涌现出一大批“献血达人”，10余年来累计献血量达100000毫升，“爱国、友善”的社会主义核心价值观在他们身上得到了体现。

2013年，407队组建了“雷锋号”志愿者服务队，当时注册的老中青志愿者就有80余人，不少队领导带头加入并积极参与志愿服务活动。多年来，志愿者服务队在每年“学雷锋月”到来之前就拟订好全年计划，做好工作安排，开展丰富多彩的“学雷锋”活动，“雷锋”不再是三月来四月走了。

407队志愿者忙碌的身影在怀化处处活跃着。他们打扫街道卫生，清除公交站台及马路门面上的“牛皮癣”，为城市美化、创省文明卫生城市增添一份力量；他们帮助贫困家庭，为贫困家庭捐钱捐物；他们关爱空巢老人，过年过节给予慰问；他们做过小小交通劝导员，在火车站最繁华的路口劝导不遵守交通规则的行人；他们帮助沅陵筲箕湾失火的山村群众，为洪水肆虐过的人们奉献爱心；他们开展“希望工程一元捐”活动，点燃贫困学生受教育的星星之火；他们关爱身边人，每天接送去医院做透析的退休职工家属……涓滴成海，众木成林，越来越多的人加入到这个爱心组织，用双手塑造美好，用智慧服务社会，用行动传播爱心，一股文明的新风在407队悄然蔓延。

地质大院内的身边榜样

2017年7月，当同事们簇拥着领奖归来的局“最美文明家庭”获得者陈雄燕，并竖着大拇指夸她的时候，她不好意思地笑着说：“其实家庭和谐就是社会稳定的基础，只要怀有善良的心、大度的胸怀，每个家庭都能成为文明家庭！”榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量，先进典型的选树一直在407队精耕细作，榜样的力量由一到十、由点到面在这里充分发挥，相互感染、竞相仿效。

2017年5月，407队开展“文明家庭”评选活动，经过单位推荐、组织考察、投票表决、事迹公示等环节，评选出陈雄燕、蒲绍成、张补家、文任毅等四户家庭为队文明家庭，并成功推荐为局“文明家庭”。

多年来，407队坚持每年开展“五一先锋”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”、“优秀团员”、“青年岗位能手”等评先评优活动，鞭策和激励全队职工，向先进典型学习，与先进典型找差距，营造了比学赶超的良好氛围。除了职工外，队上还鼓励家属也参与到评先评优活动中来，为践行中华民族孝文化，构建和谐家庭，开展“好媳妇”评选活动，把孝顺公婆、勤俭持家、邻里和睦、支持丈夫、文明治家的“好媳妇”挖掘出来，并把评选过程变成宣传、学习优秀家庭角色和先进家庭典型的过程，全面提升了407队精神文明建设水平。

沁入人心的地勘特色文化

说起407队，大家总会联想起那支赫赫有名的“中国英雄”团队。当年中缅铁路地质调绘项目组先后两次进入缅甸作业，七进“无人区”，经历了惊心动魄的生死考验，取得了沿线300多平方千米的地质调绘资料，被缅甸人民和有关方面誉为“中国英雄”。这是地勘精神的展现，是“三光荣”精神的弘扬，更是用文化引领发展的最好见证。

407队文明创建工作坚持立足彰显行业特色，弘扬“三光荣”精神，坚持文化引领，努力培养“三型”职工，扎实开展“三德”教育，组织各类培训教育，引导职工忠诚党和国家的地质事业，积极践行社会主义核心价值观。成立了文明创建工作领导小组，形成了“党委统一领导、党委书记负总责、党政工齐抓共管、职能部门组织实施、职工群众广泛参与”的工作机制，物质文明建设和精神文明建设两手抓。

文化体系的构建凝聚了人心。407队大力倡导“献身地质、服务社会、造福职工”的核心目标，坚持“责任至上、臻德至强”的核心价值，秉承“大义至上、客户至尊、细节至美”的服务理念，信守“文明科学、阳光向上、礼义廉耻”的生活方式，践行“务实求效、开拓创新、团结协作”的工作理念，形成了继承和发扬地质“三光荣”精神的407队文化体系，形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围。

学习型职工的培养凝聚了智慧。在专业技能培训上，该队根据地质勘查、工程勘察与施工、测绘测量、地灾防治等每个专业的实际情况，做好内培与外培，引导职工争当学习型、知识型、创新型职工，带动青年技术人员通过掌握更多的理论与实际工作经验，争取早日岗位成才，不断提高单位市场竞争力。自去年9月“红星云”面向全市推广以来，407队在职党员按照怀化市委组织部的工作安排，积极落实党员关注使用“红星云”的要求，基本上已全部关注“红星云”微信公众号，并完成账号激活、党员身份认证，借力互联网和“微”阵地，掀起学习党的“十九大”精神热潮。

“以人为本”的民主管理凝聚了力量。该队推行职代会制度、党政工联席会议制度、行政领导定期向工会委员会报告工作制度、集体合同履约兑现制度、队务公开制度，做到了科学决策、民主管理。

文明创建推动地质事业发展。广大干部职工以服务国家和地方经济建设为己任，在全球矿业经济持续低迷的不利情况下，抢抓机遇，开拓创新，经营规模均保持了亿元的较高水平，经济运行质量逐步提高，在职职工年均收入逐年增加。近5年来，新提交矿产地9处，提交主要矿种的资源量金49吨，铅锌19.5万吨，钨14.68万吨，铁矿1.8亿吨，锰矿690万吨；每年为当地100余项地质灾害防治和应急抢险项目、500余项基础设施建设项目提供地质技术支撑，为怀化及周边地区经济发展提供了矿产资源、环境生态、工程安全保障。

文明创建，只有起点，没有终点。只有拿出“永远在路上”的坚毅笃定，不忘初心、继续奋斗，以更大格局拓展文明领域，以更实举措创新创建机制，以更高标准提升职工素质，以更活机制确保常态长效，才能让407队的文明之风更加和煦，幸福之花更加绚烂。□