12月12日,山东能源淄矿集团唐口煤业公司综掘三区员工小李升井后,收到了一张红色通知单,上面写到:“4306掘进工作面迎头活石未处理,认定为一般三违!”本月连续得到两张“红单子”的他,不仅打破了所在班组的违章记录,还获得了新的“身份”。
“当月连续出现两次违章的员工将被判定为‘安全失信人’!”该公司安监处副处长高宏庆说。
据介绍,为进一步加强安全生产,安监处在违章人员管理上“亮新招”,对当月连续出现两次违章现象的员工被判定为“安全失信人”,除了对其停止工作外,安全培训中心负责还为他们开设为期7天的学习班,重点学习《煤矿安全规程》、事故案例警示,还要到工区进行现身说教,然后被“请”到安全体感中心接受反例体验教育,让其认识到违章后果。被判定为“安全失信人”之后,将取消当年的各种荣誉评选、职称职务的晋升。
“那‘失信人’如何恢复名誉?”面对笔者的疑问,高宏庆解释:“安全失信人”的有效期为一年,时间结束后由安全培训中心教师对其进行安全素质评估,共有9项指标,全部达标后则恢复正常,任何一项不达标将继续判定为“失信人”,直到达标为止。□ (冯汝深 张超)