甘肃两当招金矿业用指标检验学习效果

甘肃省两当招金矿业有限公司日前设立了“党员责任岗”和“党员示范岗”，用量化指标检验理论学习效果。

他们通过开展批评和自我批评的形式，提出党员干部队伍中存在的思想放松等问题，以及工作中的懒散扯皮现象，提出在经营层设立“党员责任岗”，把企业尾矿坝安评、西安河矿区生产许可证、环境污染应急预案和排污许可证等重点事项进行明确分工；在中层党员干部队伍中设立“党员示范岗”，把处理量、设备运转率、回收率、化验合格率等岗位指标同党员作风建设挂钩，进行量化考核。

活动开展以来，该矿党员干部带头开展手选毛石182吨，提高入选品位1.2个百分点，设备运转率比去年同期提高17个百分点。□（尹焕亮）