冀中股份葛泉矿推进“三型”党组织建设

“先期建立7个示范党支部；到2014年7月， 90%以上的党支部要达到创建标准；到2015年7月，力争28个基层党支部全部达到创建标准。”近日，记者从冀中股份葛泉矿“三型”党组织推进会上获悉，葛泉矿党委将创建特色、品牌党支部作为全面推进阶段的主旋律，并按照“典型引路、以点带面、整体推进”的思路，推动“三型”党组织建设向纵深开展。

据悉，自学习型、创新型、服务型党组织进入全面推进阶段以来，葛泉矿分别从采煤、掘进、后勤等战线选出7个党支部，作为“三型”党组织示范窗口，先期进行创建。各示范党支部也纷纷按照“三型”党组织创建要求，结合本单位工作实际制订创建活动方案。

机掘队党支部将加强职工培训、提升创新能力、服务区队生产有机融合在一起，形成了独具特色的品牌工作。在创新型党组织建设中，该党支部制定了“全员创新、奖励工分”政策，对创新个人一律给予1000工分奖励，对荣获矿级、公司级及以上荣誉者，给予2000工分至3000工分的奖励，激发了全员创新的热情。该队党员副班长郭为意和职工杨力国、宫书军针对掘进机电缆拖地易造成挤压破损的现象，对掘进机线缆进行了技术改造，实现了电缆上架管理，保证了安全生产。

水电公司党支部负责矿区水电维护工作，是7个示范党支部之一。在“三型”党组织创建中，该党支部通过强化员工培训，增强员工创新能力，有效提升了党支部服务水平。该党支部通过集思广益，制定出上门服务“四个一”标准：要求每位维修人员上门服务时必须佩带统一的工具包，保证工具齐全；随身携带一个垃圾袋，将维修垃圾带出门外；携带一块抹布，将维修产生的污渍擦拭干净；全程一张笑脸，始终做到微笑服务。

“经过两年到三年的努力，把基层支部打造成政治坚定、善于学习、敬业奉献、服务职工、求真务实、锐意创新、高效廉洁的坚强战斗堡垒，成为围绕企业中心攻坚克难的中坚力量，服务职工群众的有力保障。”谈到“三型”党组织建设目标，该矿党委书记王学贞表示。□

（刘午鹏 纪利彬）