安徽淮北袁庄矿:从“手工”到“机械”的嬗变

安徽淮北矿业集团袁庄矿综采预备区的前身是个“手工采煤”40多年的炮采区。如今，袁庄矿综采预备区仅用2年多时间就成为了淮北矿业一支综采“安拆”的劲旅。该队伍不仅满足本矿的综采安装、拆除需要，并且外出“打工”挣钱，为煤炭“寒冬”中的企业挣得了“一桶金”，实现了由“手工”到“机械”的嬗变。

苦学长本领

2011年底，上马综采搁浅40多年的袁庄矿最终克服了矿井设计的“先天不足”，圆了“综采梦”，告别了有炮采无综采的历史。

有综采就要有综采“按拆”队伍。综采上马后，该矿急需成立一支综采“安拆”队伍。“远水解不了近渴。”刚开始，该矿综采面“安拆”只能“花钱”请外援。这种“受制于人”的日子在该矿延续了半年多。

为尽快改变现状，2012年6月，该矿成立了自己的综采“安拆”队伍——综采预备区。成立之初，该队伍可谓是一支“杂牌军”。当时，综采预备区为120人，其中8名干过综采“安拆”，其余全都是原先采煤一区（炮采）的职工。

成立易，实战难。该支队伍掀起了轰轰烈烈的“学技术、钻业务”热潮。在理论学习上，由于队伍的师徒比例悬殊，他们便采取了“一带多”和每周“上大课”方式，由安装工、支架工、维修工和电工等工种的师傅进行授课，并每周组织一次考试，对考试及格和不及格的员工分别给予增加工分和扣减工分的奖罚。这一办法非常奏效，徒弟们的考试及格率迅速攀升。在实践操作上，他们采取“手把手”传授的方式，师傅教得认真，徒弟学得勤奋。同时，他们抓住每一次外援队伍来矿进行综采面“安拆”的机会，虚心讨教。

那段时间，综采预备区干部职工刻苦学习的情景随处可见。支架工杨永爱动脑筋，在地面用筷子当替代物模拟移架演练。有着电工基础的青年职工张伟把下班时间当“课堂”，刻苦钻研综采电工技术，3个月就“入了门”。

通过刻苦钻研，一支从“稚嫩”到“成熟”的综采“安拆”队伍逐步形成。

实战提技能

综采“安拆”队伍成立4个月就正式“上岗”，开始了艰难的实战之旅。

因受地质条件的影响，该矿综采工作面倾角平均达30多度，最大倾角为40度以上，综采工作面“安拆”倾角在淮北矿业较为少见。

由于矿井设计仅满足于炮采条件，该矿井下巷道拐弯比较多，加上实践经验不足等因素，在安装第一个626综采工作面中，综采“安拆”队伍在斜巷运送支架中出现了翻车事故，所幸没有人员受伤。为此，他们认真吸取教训，制作出了综采安装、拆除“流程图”和“风险预控卡”，对综采工作面的安装，拆除中的每一个环节、过程都进行“排兵布阵”和安全防控，并总结出防止脱、落、倒、滑、挤的“五字诀”。

“有了‘流程图’、‘风险预控卡’和‘五字诀’，我们干起活来也不手忙脚乱了，安全系数也提高了。”综采预备区区长曹吉胜说。

2013年9月，该矿首个629大倾角综采工作面成功安装，并杜绝了碰手碰脚的微轻伤事故。

该工作面最大坡度为40多度，最小坡度也有27度，平均坡度30多度，属淮北矿业“高难综采安装面”。为安全“拿下”这一工程，综采预备区把“慢工出细活、细活保安全”落到实处，稳扎稳打。针对工作面坡度大、安装过程支架下滑翻滚的情况，他们采取了“上下双固定”的办法，做到“安装一架、固定一架、到位一架”，避免了支架下滑翻滚事故的发生。同时，他们采取工作面有人就不运送支架、运送支架就撤人的“空城计”办法，等支架运到工作面后再进人调整，实现了“无人则安”。

截至2014年11月中旬，该矿已完成626、6210、629等11个综采工作面的安装拆除任务，并实现了“零工伤”。

外出拓业务

2013年6月，这支仅成立1年的综采“安拆”队伍不仅满足了自需，而且实现了“走出去”，先后到双龙公司、孙疃矿、桃园矿等兄弟矿井“打工”挣钱，为企业挣得了500多万元。

该队伍第一次“走出去”，是到双龙公司拆除一个工作面和安装一个工作面。这两个工作面不仅高度不够，而且顶板破碎、杂物多。该队伍用了两个月的时间才结束“安拆”任务，艰难地挣得了“第一桶金”，体会到了“打工”的不易。紧接着，2013年12月，他们又用1个月的时间，为孙疃矿安装了一个综采工作面。今年6月，他们又到桃园矿拆除了一个综采工作面。

在“打工”过程中，该队伍不仅突出抓安全、抓效益，并且注重打造施工“品牌”。他们遵章守纪、严格要求、规范操作，把防止脱、落、倒、滑、挤的“五字诀”落到实处，3次外出“打工”都保质保量且安全地完成了任务。尤其是在孙疃矿安装大倾角工作面时，他们仅用了28天时间就安装了106架支架，连轻微伤都没有发生，并提前14天完成了安装任务。

“我们在外不仅挣了钱，还受到人家赞扬，为矿上增添了光彩！”综采预备区党支部负责人徐永颇感自豪地说。□

组装综采支架

安装综采支架