菏泽能化党建“三融入”激发活力

菏泽能化公司党委把党建工作目标与安全工作目标、经济工作目标有机融合，较好地解决了企业党建工作中“抓什么”和“怎么抓”的问题。

融入安全管理，发挥支撑保障作用。该公司党委健全完善安全宣传教育工作体系，形成了齐抓共管的工作格局；扎实开展“党员无三违、支部无事故”等活动，每月组织开展“安全不放心人”排查，去年共排查176人次，最大限度减少人的不安全行为；制定6大类58条帮教措施，确保帮教效果；开展“安全隐患大排查快整治严问责”、“五查五反”专项行动和“五整顿、五强化”安全活动；利用安全办公会和区队安全活动日，开展事故案例剖析，强化安全警示教育。

融入生产经营，发挥攻坚克难作用。该公司党委围绕建设“本部基地新区”的目标，将党委工作渗透到生产组织、项目建设、内部管控的每一个环节，充分发挥广大党员的先锋模范作用，深入推进 “三减三提”、内部市场化建设、“双创”、煤炭生产“1866”工程等工作，去年实现“双创”创效7800万元；完成“三减三提”项目5项，创效401万元，修旧利废创效2450万元，节约电费204万元。赵楼矿克服地质条件复杂、生产接续紧张等不利因素，整体工作稳健发展、“四个一流”精品矿井建设高标推进，去年商品煤产量、掘进进尺、销售收入、利润等各项指标均超额完成任务。赵楼综合利用电厂克服生产检修任务繁重、职工思想较为活跃等不利因素，提前48天完成年度目标；万福矿井项目建设快速推进，创出754.98米的世界最深冲积层施工和一次性内壁套筑施工821.5米的两项世界纪录。

融入改革发展，发挥保驾护航作用。该公司党委加强党风廉政建设，强化“两个责任”落实，严格执行党风建设和反腐倡廉责任制，深入开展“抓党风、树正气、促发展”主题教育，持之以恒落实中央八项规定；与33个区队、科室签订党风建设和反腐倡廉目标责任书，组织165名副科级以上管理人员签订廉洁承诺书，组织44名中层管理人员和重点岗位人员到郓城监狱参观，接受警示教育；重点抓好安全生产、工程建设项目、干部作风转变等效能监察，纪检监察部门全过程参与、跟踪督导，下发效能监察建议书17份，集中整改突出问题40条；严格执纪办案，党纪处理2人，政纪处理1人，营造了改革发展的良好环境。□（王庆波）