刘庄矿开展党员包保活动

今年初以来，刘庄煤矿党委认真落实主体责任，探索发挥党支部和广大党员在安全生产中的先锋模范作用，积极推进安全保障工程，开展党员与职工结对包保活动，进一步提高了党员创先争优意识，也为职工队伍素质提升与保持稳定“消缺补差”。

签订包保协议，明确包保责任。该矿党委要求基层党支部组织排查职工队伍情况，针对业务技能不熟练、工作粗心大意、经常“三违”等不放心职工，根据党员业务特长与职工结对包保，双方签订包保协议书。包保党员与被包保职工要经常沟通交流，了解其工作、生活及学习情况，帮扶职工在安全生产中带头遵章守纪、按章作业，做安全生产的模范；教育并监督包保职工安全生产，做到“无三违、无事故”；帮助包保职工学习提高安全生产业务技能；及时掌握包保职工的思想动态，帮助解决其生活中遇到的困难。同时要求被包保职工做好配合，认真执行操作规程，学习专业技术知识，熟练掌握岗位操作技能，争做岗位技术能手。

加强监督检查，保证包保质量。该矿规定，在党员包保过程中，一方面由所在党支部进行监督检查，另一方面由职能科室监督检查。党支部制作写有党员包保责任与包保职工姓名的牌板安放在会议室，接受职工群众监督；党员每天记录包保工作开展情况；党支部组织召开“党员包保明星”经验介绍会，推广工作经验，以先进带动后进。安监科监督检查包保党员与职工在施工现场的遵规守纪情况，党群工作科监督检查包保党员活动记录情况，经营办监督检查包保党员与职工日常出勤与劳动纪律执行情况。同时，该矿还将党员包保效果作为年度党员民主评议、评先评优的重要依据，从多方面多层次开展监督检查，有力地保证了党员包保不走过场、不搞形式。

开展考核表彰，提升包保效果。该矿党委研究制定了党员包保考评办法，每月由党支部组织对党员包保情况进行评选，再由安监科、经营办、保卫科以及纪检监察室等职能部门考核，从日常出勤、遵章守纪、隐患排查、安全效果以及技能提升等方面量化评分。党员与被包保职工挂钩考核，被包保职工出现违规违章现象的，包保党员要相应扣减分数。对于党员或包保职工提出有价值的安全合理化建设、被包保职工技能有显著提升等情况的，给予适当加分，鼓励包保双方共同提升素质、保障安全。□（王宗免）