加强党风廉政建设青年干部责任重大

地勘单位青年干部普遍学历较高、知识结构较完善，有朝气、有锐气，通过一定时间的工作锻炼，进一步开阔视野、积累经验、提高素质、增强能力，其中的很多人一定能走上更重要的岗位，发挥更大的作用，做出更大的贡献，成为地勘单位的中坚力量。可以说，青年干部的能力水平决定了未来地勘单位的发展水平，青年干部的价值取向决定了未来地勘单位的价值取向。

青年正处在世界观、价值观、人生观形成和确立的时期，要想成长为一名优秀干部，抓好青年时期的“三观”养成十分重要。

一、青年干部面临的廉政风险

青年干部成长道路上，面临着诸多廉政风险。一步行差踏错，就可能毁掉自己的政治生命，甚至锒铛入狱。

（一）贪欲风险。青年时期是人生中经济上比较困难的时期，事业上刚起步，收入相对较低，但却面临着买房买车、生儿育女、赡养父母等很多现实问题。与此同时，青年干部作为部门主管负责人，或者是生产项目、关键环节的具体操办人，手中握有一定的权力，面对手中流过的公款公物时，一念之差，利欲熏心，就有贪污、侵占、挪用公款公物的风险。

（二）围猎风险。当青年干部手中的权力足以为他人带来巨大利益时，就必然会被谋求利益者围猎。围猎者可能是承包建设工程的建设单位，承揽钻探工程的钻机老板，招揽存款的业务经理，也可能是职权管理范围内的人员。围猎者可能开始时并不提出要求，只是单纯请客吃饭、赠送年节礼物、购物卡等，逐步发展为行贿现金和贵重物品，并要求干部利用职务之便为其谋取利益提供帮助。

（三）经营风险。企业参与市场竞争，需要求人帮忙搞公关的情况比较多。目前，社会上还有一些未能除尽的不良风气，存在一些不合规的潜规则。老老实实按规则办事，有时存在较大困难；如果去送礼攀关系，又有违反中央八项规定精神甚至是犯行贿罪的风险。这就需要我们在经营一线的干部注意方式方法，把握分寸。

（四）管理风险。按照党风廉政建设责任制规定，青年干部也要做到“一岗双责”，对所管理的业务工作和党风廉政建设工作负双重责任。一旦职责范围内发生严重腐败问题，即使青年干部个人没有涉案，也会因领导不力、管理不严、失职失责而被问责处理。

（五）决策风险。青年干部初到重要岗位，阅历尚浅，经验不足，在决策中容易走极端，违反民主集中制原则，造成不良后果。所以，青年干部在决策时一定要注意贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度，善于听取和采纳意见，避免“一言堂”现象。

（六）腐蚀风险。青年干部较早脱颖而出，一路顺风顺水，往往比较自信，容易忽视积累经验、多学习、多实践，也容易助长“骄娇”二气。可能有的青年干部就逐渐忽视了“严以修身”的要求，放松了日常学习和自我约束，在工作、生活中不注重加强道德修养和党性修养，八小时外生活作风自由散漫，造成道德修养和党性修养“双缺失”，这也是引发问题的重要根源。

二、青年干部如何加强廉政建设

（一）青年干部要立志，坚定理想信念。没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个精神上“缺钙”的人，是不可能承担重任的。开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，就是一场深刻的党性锻炼，青年干部更要锤炼信仰。

（二）青年干部要修德，锤炼高尚品格。国无德不兴，人无德不立。青年干部是改革发展的骨干力量，其道德操守和官德修养是地勘单位风气的风向标，关乎地勘事业的荣辱与成败。

修业必先修德。“德”是每个人成长成才的前提和基础，一个人的“才”只有与“德”相匹配，以“德”为引领，才能真正成为社会和单位需要的栋梁之才。

修德当先修心。提高精神境界，筑牢思想防线，自觉按纪律规矩行事，很多问题都可以防患于未然。要修忠诚心，忠于入党时的誓言，忠于党的事业；要修正直心，表里如一，讲诚守信，坦诚待人，不做“两面人”，青年干部只有保持一身正气、两袖清风，才能够让自己内心强大，行稳致远；要修宁静心，手中权力越大，面临诱惑越多，只有甘于淡泊，守住清贫，保持平常心，才能有人格的高品位，事业的大发展；要修敬畏心，敬畏党纪国法，违纪违法必将付出沉重代价。

（三）青年干部要勤学，提高思想境界、能力水平。学习是青年干部成长进步之基、安身立业之本，是增长智慧、增强本领、做好工作的前提，更是增强党性、提高修养的根本途径。年轻干部要自觉保持勤奋好学的传统，争做勤奋好学的典范。要加强政治学习，通过学习坚持正确政治立场，做到政治上清醒、政策上明白，深刻认识当官为什么，在位干什么；要拓宽视野领域，广泛涉猎各方面知识，不断开阔视野、拓展领域，努力成为“一专多能”的复合型人才；要提高思想境界，把不断学习当作一种人生态度和价值追求，日积月累、持之以恒，博观而约取，厚积而薄发。“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”经过长时间有准备的积累，才有能力在更重要的岗位上施展作为、做出贡献。

（四）青年干部要自强，矢志艰苦奋斗。自强不息、艰苦奋斗是青年干部成长成才的必由之路。当前，地勘单位要实现高质量发展目标，需要广大干部职工尤其是青年干部锲而不舍、艰苦奋斗，从老一辈地质工作者身上发掘和继承以“艰苦奋斗、乐于奉献”为核心的“三光荣”精神，在新时期将其不断发扬光大。

（五）青年干部要笃实，坚持真抓实干。“空谈误国，实干兴邦。”青年干部要把掌握的理论知识运用于实践，自觉做到知行合一。青年干部肩负着历史重任，更要“干”字当头，养成实干作风。既要当好落实新发展理念的指挥员，更要当好实现目标任务的战斗员；既要有带头想大事、谋大事、干大事的意识，更要把心沉下去，身扑下去，与基层职工同甘共苦，为地勘事业尽心尽力。□

（作者单位：山东地矿集团有限公司）