交投矿业获两项舟山市荣誉

自成立以来，交投矿业坚持把企业文化建设与具体业务相结合，从项目所在的“海洋文化”中寻根溯源，找准基因，充分激发全体员工的活力和创造力。一是完善价值理念系统、形象识别系统、品牌建设系统，打造企业文化“风向标”。二是培植主流价值观、核心竞争力和社会美誉度，筑牢企业文化“主阵地”。三是构建目标责任体系、风险控制体系和文化学习体系，做到月月有目标、层层有任务、人人有责任，将践行“八八战略”印刻成为交投矿业公司的担当底色。

下一步，交投矿业公司将进一步推动企业文化建设赋能生产经营中心工作，在力争成为全省、全国有一定影响力的企业文化优秀案例的同时，推动企业高质量发展，为实现公司“十四五”发展规划提供文化保障。 （张礼翔）